【武漢肺炎】海洋公園以3條件考慮WFH 員工怒轟漠視安全

《蘋果日報》，2020/3/30

【新增內容海洋公園回應】
本地疫情瀕失控，政府本月23日起恢復公僕在家工作（WFH），又呼籲私人機構彈性安排讓僱員WFH。海洋公園被指漠視疫情繼續讓員工回公園上班，上周五才向全體員工發出指引，列出3大條件包括懷孕、出示證明是與須家居隔離者同住或「很大機會」合理懷疑自己中招，才有機會獲批在家工作。不少員工在社交網站狠批公園不合理：「究竟返公園重要定係同事健康重要？」

根據海洋公園上周五發出的全體員工內部電郵顯示，要求管理層根據3種情況，判斷應否批准員工的特別工作安排，包括懷孕員工對於往返上班感到不安全；與強制家居隔離者同住的員工，需提供同住者的證明文件如機票、檢疫令副本，惟員工亦可繼續回公園正常工作；或員工如有合理懷疑自己有很大機會可能被感染武肺，例如與確診患者曾緊密接觸，須向管理層提供細節以作評估。

政府上周一（23日）恢復WFH時，當天有356人確診。海洋公園直到上周五（27日）向全體出電郵，當日確診案例已急增至518人。社交網站專頁「香港主題樂園員工Secrets」有不少員工在過去一周怒斥管理層無能，漠視員工安全，「Canteen繼續人頭湧湧，殘廁繼續濕笠笠，攬炒冇難度」、「點解仲要員工承受感染風險而返工呢？」、「全世界WFH，高層不作為？究竟返公園重要定係同事健康重要？唔係個個有車出街，（乘搭）交通（工具）好大風險」。

據了解海洋公園在本地首波爆發（即新年內地輸入個案為主）期間，曾容許非必要服務部門的員工在家工作，僅保安部、動物護理部門等員工才需回園。本月2日起政府宣佈陸續恢復公共服務，海洋公園於3月9日起回復正常上班，各部門可酌情決定員工特別工作安排，據悉部份後勤部門有安排員工留家工作。不過本月下旬歐美輸入個案不斷急升，海洋公園被指遲遲未公告特別工作安排，上周五終於公告，但又被員工鬧爆條件嚴苛，變相迫同事上班。

海洋公園回覆《蘋果》指，因應自上周末起疫情愈趨嚴竣，管理層今日已推出新的工作安排，包括所有員工在園內應只處理必要及須優先進行的工作，其他工作則在許可的情況下延後處理或作適當調整。員工應繼續盡量安排網上會議或電話會議，如必須進行面議，應盡量控制出席者人數。所有工作崗位應實施分組上班，避免交叉感染。經部門主管安排後，如員工毋須回到公園出勤時，則留在家中工作或待命。