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Kenneth在四年前領養了被人遺棄的阿皮，牠有分離焦慮症，經過幾年的訓練已有好轉，他很感激公司讓他帶阿皮上班，坦言：「動物在香港不受重視，很多餐廳、大廈的人一見到狗就很抗拒，這公司肯接受狗狗是很好的一件事。」他表示，由於工作繁忙，未必有時間照顧到阿皮，所以會在公司活動如新年拜年時帶阿皮來，小朋友見到牠都很開心，「小朋友自細多接觸動物，會變得更有愛心」。
日本命力早前獲得由家庭議會及民政事務局合辦的「2017/18年度家庭友善僱主獎勵計劃」的至尊大獎，其中一個原因，就是該公司將員工所飼養的動物也視作員工家庭成員，准許他們帶動物返公司。
連小姐有這個設想，除了她也曾經養狗外，亦因為與愛狗員工Kenneth的相處：「我經常聽到他分享養寵物的小插曲，他之前養的狗叫Van，他會叫自己做Van爸，當自己是爸爸。於是我想有些同事沒有生小朋友，當寵物是家人，公司很多活動都會邀請同事帶小朋友上來，我不想留下他，我想他知道我都當他寵物是他家人之一，所以就邀請他帶狗仔上來。」
她歡迎同事帶寵物上班，公司亦設有一個位置讓貓狗活動，不過同事通常會在公司的員工活動時才帶牠們來，她說：「同事會自己帶床舖玩具和食物，我們不用幫同事準備。」
讓動物走進辦公室，不但不會影響工作，還令到公司氣氛更融洽，連小姐形容：「大家工作時可能很緊張，但有寵物來到後，大家也輕鬆些，傾偈多了話題，工作上沒那麼大壓力。」
更重要是愛的教育，「同事和他們的小朋友都很喜歡見到阿皮，輪住和牠拍照和抱牠。整個公司氣氛多了愛，寵物都有生命，都是屋企人，大家都會關心牠們的健康。」
連小姐過去曾養狗，她兒子早前在英國讀書邂逅了一隻流浪貓，當他返港時央求她帶貓回港，她考慮過後認為不應教兒子成為不負責任的人，所以讓他將貓貓帶回家中照顧。
日本命力創辦人兼執行董事連舜香(左)認為寵物也是員工的家人。員工Kenneth(右)帶愛犬阿皮返公司，同事都爭相和阿皮玩。
狗狗參與公司拜年,與小朋友一同玩樂。
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