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柴犬的笑臉，總帶有滿滿的治癒力，若可以在苦悶的工作環境中，被牠們時時刻刻療癒，工作應該會更有魄力，不會返工等食飯，食飯等放工吧！這樣的工作環境並不是夢，時裝店ad-lib的辦公室，可能是你理想的工作地點，因為他們的公關柴犬P仔正等着你呢！主人兼ad-lib老闆小山，每星期都會抽兩天帶P仔上班，為辦公室增添生氣的同時，促進同事溝通是他最大的目標，他笑說：「希望同事之間有工作以外的話題，促進溝通令關係更好，合作起來都會更有效率。」
P仔在ad-lib的office 內泰然自若地攤地。﹙高仲明攝﹚
今年38歲的小山，於2004年時於就讀嶺南大學翻釋系二年級時已開始創業，與朋友開設ad-lib時裝店，他們近兩年更推出了一系列以柴犬P仔為主題的產品，包括T恤、恤衫、小袋小、襟章和帽等，反應不俗，小山更指它比其他款式的產品好賣約3成。如此人見人愛的P仔，今年3歲，小山表示：「牠的性格比較佛系，但有時卻很驚青，大部分時間都很話事及溫和，常常都喜歡找同事陪牠玩及討食物。」除了產品外，P仔還有屬於自己的facebook專頁adlib.pjai呢！
P仔的工作日常（按圖了解）：
小山帶P仔上班前，會做很多準備工夫，令牠不會阻礙其他人工作。﹙高仲明攝﹚
飼養契機 不再獨留
小山自大學時已開始飼養動物，他表示：「我養過貓和老虎狗，但我比較喜歡狗，因為狗與人的距離較親密、溫和與熱情。」但自從以往所養的老虎狗去世後，他都沒再養寵物，直至3年前與合作夥伴隨心說起，大家都想一齊養寵物，就促成小山再養寵物的契機。
然而，有了以前的飼養經驗的後，小山這次希望有所改進。他回憶道：「以前養老虎狗，因為自己經常返工不在家，而牠又很喜歡曬太陽，結果常常在家望太陽，導致白內障，每日都要滴眼藥水，看到他挺辛苦。所以這次，我希望可以將P仔照顧得更好，不可常留在家，便決定帶他回公司，多點時間與他一起。」
P仔在ab-lib office的日常？立即睇片啦！
事前訓練 試探同事反應
在帶P仔回公司前，小山表示需要做很多事前準備，「首先要他聽話，因為在街上及在公司中都有很多危險，容易釀成意外，所以我花了好幾個月時間訓練P仔，例如在街上要與我行貼一點、要牠即使玩得開心或興奮時，都不可撲上別人身上、不可以咬人、連衫腳及其他衣物都不可以咬，一見到便要制止牠，免得牠會變本加厲。如果要帶牠回公司，一定要以不傷人為大前題。」
在訓練方面，小山主要採用賞罰分明制，做得好便讚賞及有獎勵，做錯了便要罰坐角落，小山說：「不論在家還是現在在公司，我都為P仔提供一個兜，讓牠知道只有這個兜的範圍是牠的領域，其他地方都不是牠的地盤。每次當牠做錯事，如咬衫和撲人之類，我就會叫『Home』讓牠回到兜去，再有指令才可以出來活動。因為狗的領域性很強，如果牠以為整個office都是牠可以為所欲為的地盤，當有人侵佔牠的地盤時，牠便有機會攻擊，所以不可以令牠有這個意識。」
除了訓練P仔的紀律外，小山另一方面亦要試探同事們的反應，他笑言需要一步步的細心部署：「初初我會讓同事們看看P仔的相，又問問大家怕不怕狗，當大家看得多P仔可愛的一面後，大部分都有正面的反應，更開始問我何時帶牠回來，我會讓他們期待多幾次，才真正帶他回來。」
守規矩的P仔（按圖了解）：
訓練方面，小山主要採用賞罰分明制，做得好便讚賞及有獎勵，做錯了便要罰坐角落。﹙高仲明攝﹚
難適應環境 在辦公室瀨尿
當P仔正式踏足公司時，又是另一大挑戰，小山指P仔的記性比較弱，「有時連正在玩抛接球，他都可以突然忘了，一臉茫然的樣子，所以帶牠回來公司，最大挑戰是讓牠記住往廁所的路。加上公司地方比家大，所以有次牠還未認到路，不知自己跑到哪裏，然後未來得及往廁所時，就在掛衣物的地方瀨尿了。」為了和P仔一起解決此問題，小山特別花時間帶牠認路，多行幾次，多訓練一段時間，P仔終於都成功了。
小山笑指，同事們都P仔寵愛有加，都不自覺造成了問題，「大家見P仔太可愛，個個都餵牠吃很多零食，這個請完，那個又請，終於有次令P仔的腸胃出現問題，還肚痾呢！所以之後，我們都有開會談過這問題，決定分工合作，分為飲食組、天台散步組及紀律組等，幾個人負責不同的事項，不會太亂來而影響到P仔的健康和性命。」
幫助打破同事隔膜
同事們都表示P仔不會太影響到他們工作，反而令他們在壓力中得到舒壓的效果，員工Carmen表示：「P仔有時會走過來討摸，想人陪牠玩，有時更會把頭放在你大腿上，等待你和牠交流，看到這樣的畫面，壓力都會一掃而空。」這亦正正是小山的原意，他說：「有誰喜歡返工呢？所以我想令大家有個開心的返工理由。」
同事如何分工合作照顧P仔？（按圖了解）：
同事們都表示P仔不會太影響到他們工作，反而令他們在壓力中得到舒壓的效果。﹙高仲明攝﹚
他坦言工作環境一定有很多不同意見，工作上與人合作和溝通，定必有點距離，不會每個都能成為投契的同事或朋友，所以小山希望大家可以稍為將焦點放在P仔身上，讓P仔成為連結大家的橋樑，「有時會因此而看到同事的另一面，有助了解他們，例如原本那個同事一向工作很嚴肅，但一見到P仔，可能頓時變得很歡容，感覺這樣可以接近大家的距離，多了工作以外的溝通機會，打破大家之間的隔膜。」
小山表示，在聘請新員工時，都會問他們怕不怕狗，這是他考慮的因素之一。另外，小山亦很歡迎員工帶寵物回來，「P仔與其他動物相處都很和洽，試過和烏龜玩，平時又會定定地看着蚊和蟲，所以沒太大問題。」
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